如何降低用工成本和用工风险？

豪邦劳务派遣提高人效和运营效率，优化用工结构降本增效，以反补业务。告别人员招聘繁琐，入职转岗调离复杂，考勤排版反复，劳务关系管理困难。

豪邦劳务派遣提高企业效能，降低企业成本，围绕员工体验的数字化用工服务，员工入职流程从7天缩短至1天。通过数字化的方式，实现可量化的员工体验服务管理。通过员工结构优化，减少企业超过25%的成本。通过劳务派遣，人力资源服务外包等形式，转移企业用人单位的雇主责任，有效建立风险隔离和防控体系。丰富的行业实践案例，为零售、物流、线上教育、酒店餐饮等十几个劳动密集型的第三产业提供全流程数字化人力资源服务外包服务。

通过智能化、移动化、数字化的劳动力管理平台提供一站式人力资源服务外包。可以保存人力资源服务外包全程管理证据链。全功能模块数字化劳动力管理平台。可以提供劳动力管理分析数据，为企业管理层提供直观、动态、便于操作的决策支持信息，帮助企业做出基于劳动力绩效数据的相关决策。